Führungskräfteentwicklungsprogramm im Landratsamt

Die Staffel 2026 ist gestartet

Das Führungskräfteentwicklungsprogramm des Landratsamtes geht ins elfte Jahr. „Das im Landratsamt im Jahr 2013 eingeführte und seit 2018 in interkommunaler Zusammenarbeit mehrerer Landkreise fortgeführte Führungskräfteentwicklungsprogramm hat sich sehr bewährt und ermöglicht angehenden Führungskräften den bestmöglichen Start in ihre Führungsrolle“, bekräftigte Landrat Andreas Junt anlässlich der Auftaktveranstaltung im Landratsamt.

Fünf Teilnehmende hieß Landrat Junt zur neuen Programmstaffel willkommen und lud sie dazu ein, über den Tellerrand des eigenen Aufgabenbereiches hinauszublicken und im Netzwerk des Führungskräfteentwicklungsprogramms möglichst viele Impulse für das eigene Führungsverhalten mitzunehmen, Erfahrungen zu sammeln und Netzwerke aufzubauen. Neben mehrtägigen Seminaren zu Führungsthemen werden die Teilnehmenden während des einjährigen Programms auch für eine Woche eine Hospitation in einer anderen Landkreisverwaltung oder einem Wirtschaftsunternehmen absolvieren und sich in einer Projektarbeit gemeinsam mit einem aktuellen Führungsthema auseinandersetzen. Das Landratsamt setze mit diesem Programm ein starkes Zeichen, dass Mitarbeiterentwicklung und damit Mitarbeiterbindung mehr als bloße Schlagworte sind, sondern in der Landkreisverwaltung gelebte Praxis darstellen, betonte Landrat Junt abschließend.